会社概要
まんまるけあの想い
まんまるけあは、ご本人にもご家族にも安心していただける存在でありたいと考えています。
一人ひとりの暮らしやお気持ちにやさしく寄り添い
その方らしさを大切にしながら、丁寧で無理のない
支援を行います。
陽だまりのようなあたたかさで、毎日の暮らしの中に
少しでもほっとできる安心を届けられるよう心がけています。
まんまるけあは、ご本人にもご家族にも安心していただける存在でありたいと考えています。
一人ひとりの暮らしやお気持ちにやさしく寄り添いその方らしさを大切にしながら、丁寧で無理のない支援を行います。
陽だまりのようなあたたかさで、毎日の暮らしの中に、少しでもほっとできる安心を届けられるよう心がけています。
まんまるけあの想い
株式会社 はればれ
代表取締役 石井俊一
TEL 042-578-9860
所在地 〒205-0002
東京都羽村市栄町2-19-9
〈定款の目的に定めた事業〉
１．介護保険法による指定居宅介護支援事業
２．介護保険・医療保険法による訪問看護事業
３．介護保険法による指定訪問介護事業
４．介護保険法による介護予防・日常生活支援総合事業
〈営業所数等〉
訪問介護 1ヵ所
事業所番号 1375300710
設立年月日 2026年1月1日
株式会社 はればれ
代表取締役 石井俊一
TEL 042-578-9860
所在地 〒205-0002
東京都羽村市栄町2-19-9
〈定款の目的に 定めた事業〉
１，介護保険法による指定住宅介護支援事業
２，介護保険・医療保険法による訪問介護事業
３，介護保険法による指定訪問介護事業
４．介護保険法による介護予防・日常生活支援総合事業
個人情報保護方針
まんまるケア（以下「当事業所」といいます。）は、ご利用者様およびご家族様、関係機関の皆様からお預かりする個人情報の重要性を認識し、適切に保護・管理することが社会的責務であると考えております。
当事業所は、個人情報保護に関する法令およびその他の規範を遵守し、以下の方針に基づき、個人情報の適切な取扱いと保護に努めます。
1. 個人情報の管理
当事業所は、個人情報を正確かつ最新の状態に保つよう努めるとともに、不正アクセス、紛失、破損、改ざん、漏えい等を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じ、個人情報の厳重な管理を行います。
2. 個人情報の利用目的
当事業所は、お預かりした個人情報を、以下の目的の範囲内で利用いたします。
-
ご利用者様への介護サービスの提供およびこれに付随する業務
-
ご家族様、関係機関等との連絡・調整
-
お問い合わせへの対応
-
サービス内容のご案内、ご相談への回答
-
各種資料やご連絡文書の送付
-
法令に基づく対応および事務手続き
3. 個人情報の第三者提供について
当事業所は、次の場合を除き、ご本人の同意なく個人情報を第三者に開示または提供いたしません。
ご本人またはご家族様の同意がある場合
サービス提供にあたり、関係機関等との連携が必要な場合
業務遂行に必要な範囲で、業務委託先に開示する場合
法令に基づき開示が必要な場合
4. 個人情報の安全対策
当事業所は、個人情報の正確性および安全性の確保のため、管理体制の整備、職員教育の実施等、必要な安全対策を講じます。
5. 個人情報の開示・訂正・削除等
ご本人または正当な代理人より、自己の個人情報について開示、訂正、追加、削除、利用停止等のお申し出があった場合には、ご本人確認を行った上で、法令に基づき適切に対応いたします。
6. 法令等の遵守および見直し
当事業所は、個人情報に関して適用される法令その他の規範を遵守するとともに、本方針の内容を適宜見直し、その改善に努めます。
7. お問い合わせ窓口
当事業所の個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。
まんまるケア
〒205-0002
東京都羽村市栄町2-19-9
TEL：042-533-5337
（受付時間 月～金曜日 9:00～17:30）
まんまるけあ（以下「当事業所」といいます。）は、ご利用者様およびご家族様、関係機関の皆様からお預かりする個人情報の重要性を認識し、適切に保護・管理することが社会的責務であると考えております。
当事業所は、個人情報保護に関する法令およびその他の規範を遵守し、以下の方針に基づき、個人情報の適切な取扱いと保護に努めます。1. 個人情報の管理
当事業所は、個人情報を正確かつ最新の状態に保つよう努めるとともに、不正アクセス、紛失、破損、改ざん、漏えい等を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じ、 個人情報の厳重な管理を行います。
2. 個人情報の利用目的
当事業所は、お預かりした個人情報を、以下の目的の範囲内で利用いたします。
ご利用者様への介護サービスの提供およびこれに付随する業務
ご家族様、関係機関等との連絡・調整
お問い合わせへの対応
サービス内容のご案内、ご相談への回答
各種資料やご連絡文書の送付
法令に基づく対応および事務手続き
3. 個人情報の第三者提供について
当事業所は、次の場合を除き、ご本人の同意なく個人情報を第三者に開示または提供いたしません。
ご本人またはご家族様の同意がある場合
サービス提供にあたり、関係機関等との連携が必要な場合
業務遂行に必要な範囲で、業務委託先に開示する場合
法令に基づき開示が必要な場合
4. 個人情報の安全対策
当事業所は、個人情報の正確性および安全性の確保のため、管理体制の整備、職員教育の実施等、必要な安全対策を講じます。
5. 個人情報の開示・訂正・削除等
ご本人または正当な代理人より、自己の個人情報について開示、訂正、追加、削除、利用停止等のお申し出があった場合には、ご本人確認を行った上で、法令に基づき適切に対応いたします。
6. 法令等の遵守および見直し
当事業所は、個人情報に関して適用される法令その他の規範を遵守するとともに、本方針の内容を適宜見直し、その改善に努めます。
7. お問い合わせ窓口
当事業所の個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。
まんまるけあ
〒205-0002
東京都羽村市栄町2-19-9
TEL：042-533-5337（受付時間 月～金曜日 9:00～17:30）
介護職員等処遇改善加算取得における「職場環境要件」の取り組みについて
介護職員の処遇改善については令和6年（2024）年6月の介護報酬改定において、これまでの介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算、介護職員等ベースアップ等支援加算が一本化され、「介護職員等処遇改善加算」が創設されました。 当該加算を算定するにあたり、要件の一つである「職場環境要件」に関して当法人では職員一人ひとりがやりがいを持って長く働き続けられるよう、職員の賃金改善に加え以下の取り組みを行っています。
①入職促進に向けた取組
-
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
-
職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
②資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
③両立支援・多様な働き方の推進
-
職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員へ の転換の制度等の整備
-
有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
④腰痛を含む心身の健康管理
-
介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
-
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
⑤生産性向上のための取組
-
現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
-
５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
-
介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
⑥やりがい・働きがいの醸成
-
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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まんまるけあ（以下「当事業所」といいます。）は、ご利用者様およびご家族様、関係機関の皆様からお預かりする個人情報の重要性を認識し、適切に保護・管理することが社会的責務であると考えております。
当事業所は、個人情報保護に関する法令およびその他の規範を遵守し、以下の方針に基づき、個人情報の適切な取扱いと保護に努めます。1. 個人情報の管理
当事業所は、個人情報を正確かつ最新の状態に保つよう努めるとともに、不正アクセス、紛失、破損、改ざん、漏えい等を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じ、 個人情報の厳重な管理を行います。
2. 個人情報の利用目的
当事業所は、お預かりした個人情報を、以下の目的の範囲内で利用いたします。
-
ご利用者様への介護サービスの提供およびこれに付随する業務
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ご家族様、関係機関等との連絡・調整
-
お問い合わせへの対応
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サービス内容のご案内、ご相談への回答
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各種資料やご連絡文書の送付
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法令に基づく対応および事務手続き
3. 個人情報の第三者提供について
当事業所は、次の場合を除き、ご本人の同意なく個人情報を第三者に開示または提供いたしません。
ご本人またはご家族様の同意がある場合
サービス提供にあたり、関係機関等との連携が必要な場合
業務遂行に必要な範囲で、業務委託先に開示する場合
法令に基づき開示が必要な場合
4. 個人情報の安全対策
当事業所は、個人情報の正確性および安全性の確保のため、管理体制の 整備、職員教育の実施等、必要な安全対策を講じます。
5. 個人情報の開示・訂正・削除等
ご本人または正当な代理人より、自己の個人情報について開示、訂正、追加、削除、利用停止等のお申し出があった場合には、ご本人確認を行った上で、法令に基づき適切に対応いたします。
6. 法令等の遵守および見直し
当事業所は、個人情報に関して適用される法令その他の規範を遵守するとともに、本方針の内容を適宜見直し、その改善に努めます。
7. お問い合わせ窓口
当事業所の個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。
まんまるけあ
〒205-0002
東京都羽村市栄町2-19-9
TEL：042-533-5337（受付時間 月～金曜日 9:00～17:30）
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介護職員等処遇改善加算取得における「職場環境要件」の取り組みについて
介護職員の処遇改善については令和6年（2024）年6月の介護報酬改定において、これまでの介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算、介護職員等ベースアップ等支援加算が一本化され、「介護職員等処遇改善加算」が創設されました。 当該加算を算定するにあたり、要件の一つである「職場環境要件」に関して当法人では職員一人ひとりがやりがいを持って長く働き続けられるよう、職員の賃金改善に加え以下の取り組みを行っています。
①入職促進に向けた取組
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他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
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職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
②資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
③両立支援・多様な働き方の推進
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職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
④腰痛を含む心身の健康管理
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介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
⑤生産性向上のための取組
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現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
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５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
⑥やりがい・働きがいの醸成
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ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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